いきなりですが、リオデジャネイロ・オリンピック閉会式にマリオに扮した安倍首相が登場した演出は楽しかったですよね。
リオデジャネイロオリンピックは閉会しましたが、まだまだリオは暑いんです!!
いよいよ来月からパラリンピックが開催されますよ。
パラリンピックでメダル候補で注目されている日本人が結構いるんことはご存知でしょうか?
オリンピックと同じくらい、私はパラリンピックにも注目しています。
日本選手のみなさん、頑張って下さい!!SANPOはみんなで応援してます!!
 
【リオ パラリンピック】
大会期間:平成28年9月7日~9月18日 (12日間)
開催規模:22競技・528種目(うち女子種目 226)
参加選手数:約4,350人 
日本代表人数:127人
日本代表の目標:「金メダルランキング10位以内」、「金メダル10個以上」

[パラリンピックを始めて知った方の為に補足です。]
オリンピック終了後にオリンピックと同じ開催都市で行われている「もう一つの(Parallel)+オリンピック(Olympic)」。
さかのぼること約70年前、スポーツをリハビリに取り入れていたイギリスのストーク・マンデビル病院が、院内で開催した患者によるスポーツ大会が始まりといわれている。
1960年ローマオリンピックと同じ年に行われた大会(第9回国際ストーク・マンデビル競技大会)を、後に第一回大会とし、1964年の東京大会(東京オリンピック)が第二回大会となった。
パラリンピック競技大会は、世界最高峰の障がい者スポーツ大会へと発展。
トップアスリートが高いパフォーマンスを競う世界的なイベントになった。

出典:日本財団パラリンピックサポートセンターよりhttps://www.parasapo.tokyo/
 
 
内職さん
SANPOの内職加工依頼は、製造業から問屋さんアパレルから金具電気系などいろいろな業界のお仕事を承っております。
 
 

さぁ、オリンピック、パラリンピックも暑いですが、SANPOもどんどん熱くなってきています。
先月からさらにお取引先が増えてきました。
新しいお仕事もどんどん入ってきています。
今まで経験した加工作業から応用した技術が必要なものから、まったく新しい作業などどんどん多種多様になってきました。
そして、企業側から障害者雇用についての相談も多く頂くようになりました。
SANPOでは、利用者の一般就労にむけた就労支援プログラムの強化をはかり、これまでの就労スキルレベルをあげてきました。
現在、製造メーカー様等協力を頂きながら雇用する側が求める人材の教育を兼ねた就労環境作りをすすめております。
まだまだ改善する余地はあるのですが、少しずつ職員も勉強しながら素敵なプログラムに仕上がってきております。
これは就労継続支援だけではなく、内職加工依頼を通し一般企業の厳しい品質管理、納期管理などがなければ出来ないプログラムです。
働く上で一番大切な5Sの実施、報連相(ほうれんそう)を徹底することで就労の基礎を学びます。
その基礎を作った上で、作業スキル向上、就労スキル向上を学ぶため作業だけでなく仕事を理解するスピードが全く違ってきました。
職員さんの仕事内容も理解することができ、内職加工事業の仕事をも理解出来るようになります。
さらに、チーム力(チームとしての生産量)などにも興味を持ち始めると一般就労は目の先です。
一般社団法人SANPOの就労支援プログラムのほとんどは、内職加工を入らされる企業さま、お取引様によって作成されました。
品質や納期管理は一般企業と変わらないと自負しています。いや、内職さんの人数や障がいを持ちながらでも元気に働いている利用者さんたちの数から言えば負けていません。
新しい仕事が増えて職員さん達のスキルもかなりレベルアップしてます。
内職加工先で悩まれている企業の皆さん、もしかしたらSANPOで解決できるかもしれません。
ジャンルは問いません。内職加工でお困りでしたらお気軽にお問合せ下さい!!

石川県かほく市の障害者就労継続支援a型事業所SANPO
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